既是工伤也是交通事故，医疗费怎么去赔偿

结论：
在工伤与交通事故竞合时，医疗费赔偿遵循补充赔偿模式，不能重复获赔，总额不超实际花费。

法律解析：
在工伤和交通事故并存的情况中，主流采用补充赔偿模式处理医疗费赔偿。首先由交通事故侵权人或其保险公司承担赔偿责任，若这部分赔偿的医疗费不能弥补实际损失，劳动者可就未获赔部分申请工伤保险基金支付。若侵权人未支付医疗费，劳动者能申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金可向第三人追偿。这种规定遵循填平原则，目的在于防止劳动者因受伤而额外获利，所以劳动者获得的医疗费总额不能超出实际花费。若遇到此类情况且对赔偿规则有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在工伤与交通事故竞合时，医疗费赔偿遵循补充赔偿模式。劳动者不能重复获赔，赔偿总额不超实际花费。
1.若交通事故侵权人或其保险公司先赔偿，当赔偿的医疗费不足以弥补实际损失，劳动者可就未获赔部分申请工伤保险基金支付。例如，实际医疗花费10万元，交通事故赔偿6万，劳动者可就剩余4万申请工伤保险基金支付。
2.若侵权人未支付医疗费，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向侵权人追偿。这样既保障劳动者及时获得救治费用，也避免侵权人逃避责任。
建议劳动者遇到此类情况及时收集保存医疗费用凭证，按规定流程申请赔偿；工伤保险基金管理部门加强与相关部门信息共享，提高追偿效率。

法律分析：
（1）在工伤与交通事故竞合时，主流采用补充赔偿模式。先由交通事故侵权人或其保险公司承担医疗费赔偿责任。比如，若因交通事故受伤产生医疗费用，会先由肇事方或其保险来赔偿。
（2）若交通事故赔偿的医疗费无法弥补全部实际损失，劳动者可就未获赔部分申请工伤保险基金支付。
（3）当侵权人未支付医疗费时，劳动者能申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金可向第三人追偿。
（4）医疗费赔偿遵循填平原则，不能重复获赔，劳动者获得的医疗费总额不能超过实际花费。

提醒：
在处理此类情况时，注意保留好医疗费用相关凭证。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若发生既构成工伤又属于交通事故的情况，应先让交通事故的侵权人或其保险公司承担医疗费赔偿责任。
（二）当交通事故赔偿的医疗费无法完全弥补实际损失时，劳动者可就未获赔偿部分申请工伤保险基金支付。
（三）若侵权人未支付医疗费，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，后续工伤保险基金可向第三人追偿。
（四）在实践中，遵循填平原则，劳动者获得的医疗费总额不能超出实际花费，不能重复获赔。

法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。