遭遇拖欠工资怎么维权

（一）与用人单位协商时，要注意留存好微信聊天记录、短信记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必准备充分能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
（三）申请劳动仲裁，需在规定的一年时效内提交书面仲裁申请，要认真填写仲裁申请内容，确保信息准确。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行，并且要按照法院要求准备好相关材料。
（五）有工资欠条且无其他争议时，可直接向法院起诉，能节省时间和精力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。