劳务个人欠款怎么追讨的

（一）在协商时注意沟通方式要平和理性，明确表达还款要求，确保记录的协商证据完整有效。
（二）收集证据时要全面细致，比如劳务合同要查看条款是否完备，转账记录要明确款项用途。
（三）申请调解时，积极配合调解机构工作，如实陈述情况。
（四）申请劳动仲裁要在规定时间内提交准确材料，了解仲裁流程。
（五）提起诉讼要准备好充分的证据和清晰的诉讼请求，胜诉后及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.协商：直接找欠款人沟通还钱，保留好聊天、通话记录等协商证据。
2.收集证据：准备劳务合同、工作记录、欠条等能证明劳务关系和欠款的材料。
3.申请调解：向当地人民调解委员会等机构申请。
4.申请劳动仲裁：符合受理范围的，向劳动仲裁委提交申请。
5.起诉：仲裁不行或不服结果，向法院起诉。胜诉后对方不还，可申请强制执行。

结论：追讨劳务个人欠款可按协商、收集证据、申请调解、申请劳动仲裁、提起诉讼、申请强制执行的步骤操作。
法律解析：追讨劳务个人欠款时，协商解决是较为温和的方式，保留协商证据能在后续起到证明作用。收集能证明劳务关系和欠款事实的材料是为后续维权提供依据。申请调解能借助第三方力量促使双方达成还款协议。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若符合受理范围，可通过此程序解决。若仲裁无法解决或对结果不服，向法院提起诉讼是进一步的维权手段，胜诉判决具有强制执行力，若对方不还款，可申请强制执行保障权益。若在追讨劳务欠款过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

追讨劳务个人欠款可按协商、收集证据、申请调解、仲裁及诉讼等步骤进行。直接与欠款人沟通要求还款并保留协商证据是较为温和的解决方式，若此路不通，就要收集能证明劳务关系和欠款事实的材料。

具体解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续使用。
2.收集证据要全面，劳务合同、工作记录、欠条、转账记录、聊天记录等都要妥善保存。
3.申请调解可向当地人民调解委员会等机构提出。
4.符合劳动仲裁受理范围的，向劳动仲裁委提交仲裁申请。
5.若仲裁无法解决或对结果不服，向有管辖权的法院起诉，胜诉后对方不还款可申请强制执行。