包工头和建筑公司工伤赔偿方式是什么

1.包工头与建筑公司的工伤赔偿方式按具体情况定。若包工头招的劳动者因工伤亡，建筑公司担责。
2.劳动者先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果确定赔偿标准。赔偿有医疗费、停工工资等。
3.建筑公司缴了工伤保险，大部分赔偿由基金出；没缴则全由公司赔。
4.双方内部协议的责任分担只对彼此有效，不能对抗劳动者索赔。公司赔后可按协议向包工头追偿。

结论：
包工头与建筑公司工伤赔偿方式依具体情形确定，建筑公司对包工头招用劳动者因工伤亡承担工伤保险责任，赔偿项目多样，缴纳保险与否决定赔偿主体，内部协议不能对抗劳动者索赔。
法律解析：
当包工头招用的劳动者因工伤亡，建筑公司需承担工伤保险责任。劳动者要先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若建筑公司为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，建筑公司承担全部赔偿责任。即便包工头与建筑公司有内部责任分担协议，这也仅在双方间有效，不影响劳动者索赔。建筑公司担责后可按协议向包工头追偿。工伤赔偿情况复杂，涉及诸多法律规定和程序。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.包工头与建筑公司工伤赔偿方式依具体情形而定。若包工头招用的劳动者因工伤亡，建筑公司承担工伤保险责任。
2.劳动者需先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按鉴定结果确定赔偿标准，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3.若建筑公司已为劳动者缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由建筑公司承担全部赔偿责任。
4.包工头与建筑公司的内部责任分担协议仅对双方有效，不能对抗劳动者索赔。建筑公司担责后可按协议向包工头追偿。

建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以保障权益。建筑公司应依法为劳动者缴纳工伤保险，降低自身风险。包工头与建筑公司签订内部协议时应明确责任分担，避免后续纠纷。

法律分析：
（1）当包工头招用的劳动者因工伤亡，建筑公司承担工伤保险责任。劳动者需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿标准。
（2）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（3）若建筑公司已为劳动者缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由建筑公司承担全部赔偿责任。
（4）包工头与建筑公司的内部责任分担协议，仅在双方间有效，不能对抗劳动者索赔。建筑公司担责后可按协议向包工头追偿。

提醒：
劳动者遭遇工伤要及时申请认定和鉴定。建筑公司和包工头应明确各自责任，避免后续纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。