职务侵占两百元法院会怎样判

（一）公司可按内部规章制度处分行为人，处分方式包括警告、罚款、降职等。
（二）公司有权要求行为人返还侵占的两百元。
（三）若行为人拒绝返还，公司可通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失，法院通常会支持公司合理诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1.职务侵占两百元未达立案标准，法院不会按职务侵占罪进行刑事处罚，因为该罪需侵占数额较大，两百元远低于标准。
2.虽不犯罪，但此行为违反民事和公司内部规定。公司能依内部制度处分行为人，像警告、罚款、降职等。
3.公司有权让行为人返还两百元，若拒绝，可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失，法院通常支持。

结论：
职务侵占两百元未达职务侵占罪立案标准，不会受到刑事处罚，但违反民事和公司内部管理规定，公司可依规处分并要求返还，拒绝返还可通过民事诉讼解决。
法律解析：
职务侵占罪需侵占数额达到较大标准，两百元远低于此标准，所以法院不会以该罪进行刑事处罚。然而，该行为违反了民事和公司内部管理规定。公司可根据内部规章制度对行为人进行处分，像警告、罚款、降职等。并且，公司有权要求行为人返还侵占的两百元。若行为人拒绝返还，公司通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失，法院通常会支持公司的合理诉求。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占两百元未达立案标准，法院不会进行刑事处罚，因为职务侵占罪需侵占数额达到较大标准，两百元远低于该标准。

对于该行为可采取以下解决措施和建议：
1.此行为违反了民事和公司内部管理规定，公司可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、罚款、降职等。
2.公司有权要求行为人返还侵占款项，若行为人拒绝返还，公司可通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失，通常法院会支持公司合理诉求。