职务侵占归还后，是否仍算职务侵占

1.归还财物不影响职务侵占认定。职务侵占是单位人员利用职务便利，将单位财物非法据为己有且数额较大，行为完成犯罪即既遂。归还财物属事后退赃，改不了之前非法占有的性质。
2.积极归还财物在量刑时会从轻考量。法院结合侵占数额、归还时间、悔罪表现等判罚。若侵占数额小、归还及时、情节轻，还有机会不起诉或免刑责。

结论：
归还财物不影响职务侵占的认定，但积极归还财物在量刑时可从轻处罚，情节轻微的还可能争取不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
职务侵占是公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该犯罪行为完成即既遂，归还财物属于事后退赃，无法改变之前非法占有单位财物行为的性质。然而，积极归还财物在量刑时会被考虑为从轻情节。法院会结合侵占数额、归还时间、悔罪表现等具体情况，对行为人适当从轻处罚。若侵占数额较小、归还及时且情节轻微，就有机会争取不起诉或免予刑事处罚。如果您或身边的人遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

归还财物不影响职务侵占的认定，职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，行为完成犯罪即既遂，归还财物属事后退赃，无法改变之前非法占有性质。

但积极归还财物在量刑上可作为从轻情节。法院量刑会综合考量侵占数额、归还时间、悔罪表现等因素，对行为人适当从轻处罚。若侵占数额小、归还及时且情节轻微，还可争取不起诉或免予刑事处罚。

为避免此类犯罪，单位应加强内部监管，规范财物管理流程，定期审计。个人要增强法律意识，坚守职业操守，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，只要该行为完成，犯罪就既遂。即便之后归还财物，也不能改变之前非法占有单位财物行为的性质，归还财物仅属于事后的退赃行为。
（2）积极归还财物在量刑上有一定作用，会被视为从轻情节。法院量刑时会综合考量侵占数额、归还时间、悔罪表现等具体情况，对行为人适当从轻处罚。
（3）若侵占数额相对较小、归还及时且情节轻微，行为人还有机会争取不起诉或免予刑事处罚。

提醒：
不要因认为归还财物就不构成职务侵占而实施该行为，若涉嫌职务侵占应尽早归还财物争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。