职业骗薪判决怎么判的

法律分析：
（1）职业骗薪行为依手段不同涉及不同罪名及判决。以非法占有为目的，用虚假简历、出勤造假等手段骗取工资且数额较大的，构成诈骗罪。其量刑根据诈骗数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（2）利用职务便利通过虚假报销等方式骗薪，可能构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：求职者应诚信求职，企业要加强人员和财务审核。若遇到疑似职业骗薪情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。