聋哑人有精神疾瘾证，在饭店打工，被老板闹回孕要求做性防卫能力签定

这种情况确实比较复杂，首先需要明确的是，任何人在工作场所都应当受到尊重和保护，不能因为身体状况或精神状况受到不公正对待。如果存在性骚扰或不当要求，应当坚决拒绝，并且可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。同时，建议当事人寻求法律援助，维护自己的合法权益。在工作过程中，如果遇到不合理的要求或者遭遇侵权行为，一定要保留好相关证据，比如录音、录像或者书面材料等，以便后续维权使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。