因加班时间太久患病有无赔偿

（一）若患职业病，经认定可享受工伤保险待遇，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，包含医疗费、康复费、伤残津贴。

（二）非职业病但能证明加班与患病有直接因果关系，可通过民事诉讼向单位索赔，需准备医院诊断证明、加班记录等证明单位安排加班有过错且导致患病。

（三）单位缴纳工伤保险的，先申请工伤认定；未缴纳的，相关赔偿由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。职工因工作原因患病符合条件可认定工伤获得相应赔偿。