工伤9级和10级鉴定结果，该依照哪个

（一）确认鉴定机构资质，查看其是否有合法鉴定资格，若鉴定机构无资质，该鉴定结果无效。
（二）审查鉴定程序合规性，保证鉴定过程符合法定流程。
（三）若两次鉴定时间不同且程序合法，一般以一次有效的劳动能力鉴定结论为准，因其能更准确反映职工当前身体状况。
（四）若对某一鉴定结果有异议，在规定时间内申请再次鉴定或复查鉴定。
（五）若存在违规操作，按法定程序重新申请鉴定确定最终级别，保障职工获得合理工伤赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

1.出现工伤9级和10级两个鉴定结果，先确认鉴定机构与程序是否合规。
2.一般按一次有效的劳动能力鉴定结论来定。若两次鉴定时间不同且程序合法，以后者为准，因其更能反映职工现状。
3.对鉴定结果有异议，可在规定时间申请再次或复查鉴定。
4.若鉴定有违规，如机构无资质，结果无效，需重新按法定程序鉴定，保障职工获合理赔偿。

结论：
出现工伤9级和10级两个鉴定结果，需确认鉴定合规性，一般以有效鉴定结论为准，有异议可按规定申请再次或复查鉴定，违规鉴定结果无效需重新鉴定以获合理赔偿。
法律解析：
在工伤鉴定中，当出现不同等级的鉴定结果时，首先要确保鉴定机构和程序是合规的。按照法律规定，通常以一次有效的劳动能力鉴定结论来确定最终的工伤级别，因为较新的鉴定能更精准地反映职工当下的身体状况。若对某个鉴定结果存在异议，职工可以在规定的时间内申请再次鉴定或者复查鉴定。而如果存在鉴定机构无资质等违规操作情况，那么相应的鉴定结果是无效的，必须按照法定程序重新申请鉴定，这样才能保障职工依法得到合理的工伤赔偿。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何疑问，或者不确定鉴定程序是否合规，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

当出现工伤9级和10级两个鉴定结果时，需先确认鉴定机构及程序合规性，最终一般应依据一次有效的劳动能力鉴定结论。

如两次鉴定时间不同且程序符合法律规定，通常采用后者，因它能更精准反映职工当前身体状况。若对某一鉴定结果有质疑，可在规定期限内申请再次鉴定或复查鉴定。
若存在违规操作，像鉴定机构无资质等情况，该鉴定结果是无效的。此时应当按照法定程序重新申请鉴定，以确定工伤最终级别，确保职工获得合理的工伤赔偿。
为保障公平公正，应注意：1.仔细审核鉴定机构资质和鉴定程序。2.及时在规定时间内行使再次鉴定或复查鉴定的权利。3.出现违规情况立即依法重新鉴定。