入有五险一金工作中受伤医院谁垫付费用

没有明确要求必须哪一方垫付费用，认定工伤后由工伤基金报销。

您好，具体情况电话详细沟通

工作中受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工伤医疗费用，首先由用人单位垫付，之后再由工伤保险基金按规定支付。如果单位未及时垫付，员工可以与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。