若定作人有选任过失应担多大责任

结论：
定作人有选任过失时承担责任大小依具体情形判定，与损害结果有因果关系则需担责，责任比例依其对损害发生的作用而定。
法律解析：
当定作人存在选任过失且该过失与损害结果有因果关系时就要承担责任。若选任过失是损害发生主要原因，定作人承担主要责任，比例在70%-90%；若为次要原因，承担次要责任，比例约10%-30%；若与承揽人自身过错共同致损，双方按过错程度分担，可能是各担50%的同等责任。法院判定时会考量选任过失程度、对损害结果作用力大小等因素来确定责任比例。在实际法律事务中，定作人选任过失责任判定较为复杂，若遇到此类问题难以判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

定作人选任过失时承担责任大小依具体情形判定。若选任过失与损害结果有因果关系，定作人需担责。当选任过失是损害发生主要原因，定作人承担主要责任，比例可达70%-90%；若为次要原因，承担次要责任，比例约10%-30%；若选任过失和承揽人自身过错共同致害，双方按过错程度分担责任，可能是同等责任各担50%。

为避免此类责任，定作人在选任承揽人时应充分考察其资质和能力，确保其具备完成工作的专业水平和安全保障能力。同时，签订详细的合同，明确双方权利义务和安全责任。若发生损害事件，应积极配合调查，提供相关证据，以合理界定责任比例。

法律分析：
（1）定作人有选任过失时，其责任大小要依据具体情形判定。当选任过失与损害结果存在因果关系，定作人就需承担责任。
（2）若选任过失是损害发生的主要原因，定作人承担主要责任，责任比例可能在70%-90%。
（3）若选任过失是损害发生的次要原因，定作人承担次要责任，比例约为10%-30%。
（4）若选任过失和承揽人自身过错共同导致损害，双方按各自过错程度分担责任，可能是同等责任，各担50%。
（5）法院判定时会综合考量选任过失程度、对损害结果作用力大小等因素，来确定定作人承担责任的比例。

提醒：定作人在选任时要谨慎，避免因选任过失承担责任。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）定作人应重视选任工作，在选任承揽人时，全面考察其资质、能力、经验等，确保其具备完成工作的条件，避免因选任不当产生责任。
（二）若发生损害事件，定作人要及时收集自身选任过程中的相关证据，证明自己选任时已尽到合理注意义务，降低担责风险。
（三）当与承揽人就责任分担产生纠纷时，积极与对方沟通协商。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院根据具体情况判定责任比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。