职务侵占金额未达2万会怎样判罚

法律分析：
（1）职务侵占罪存在明确的数额标准，一般数额未达2万通常不构成犯罪，不会面临刑事判刑。按照规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，达到立案追诉标准。
（2）当金额未达2万时，虽不构成刑事犯罪，却属于民事侵权行为。被侵占单位可采取民事诉讼途径，要求行为人返还财物，并赔偿经济损失。
（3）单位还能依据自身内部规章制度，对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：
即便职务侵占数额未达刑事立案标准，也会面临民事追责和单位纪律处分。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若职务侵占数额未达2万，被侵占单位可采取民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿经济损失，以此维护自身权益。
（二）单位还能按照内部规章制度，对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等，起到规范内部管理的作用。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的，认定为数额较大，达到立案追诉标准。

1.职务侵占数额未达2万，一般不构成犯罪，不会判刑。数额在三万元以上，才认定为数额较大，达到立案追诉标准。
2.金额未达2万，虽不算刑事犯罪，却是民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼，让行为人返还财物，赔偿经济损失。
3.单位还可按内部制度，对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

结论：
职务侵占数额未达2万通常不构成犯罪、不会被判刑，属于民事侵权行为。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，达到职务侵占罪的立案追诉标准。所以数额未达2万不构成刑事犯罪。不过，这属于民事侵权行为，被侵占单位能通过民事诉讼要求行为人返还财物，赔偿经济损失。并且单位可按内部规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。如果遇到类似职务侵占相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。