员工侵占公司财产75万会判几年

（一）公司发现员工侵占财产75万后，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）与员工沟通，要求其退还侵占的财产，并保留沟通记录。若员工积极配合退还财产，可考虑出具谅解书，在量刑时可能对其从轻处罚。
（三）若员工拒不退还，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪。按规定，6万以上属数额较大，100万以上是数额巨大，75万属数额较大。
2.犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合多方面情况。积极退赃获公司谅解，可能从轻；多次侵占、拒不退还，会从重。

结论：
员工侵占公司财产75万涉嫌职务侵占罪，属数额较大范畴，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额6万以上为数额较大，100万以上为数额巨大，该员工侵占75万，属于数额较大。依据刑法，犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合多方面因素，若案发后员工积极退赃，得到公司谅解，可能会从轻处罚；若有多次侵占或拒不退还等情况，则会从重处罚。如果遇到此类法律问题或想进一步了解职务侵占罪的相关规定，可向我或专业法律人士咨询。

1.员工侵占公司财产75万涉嫌职务侵占罪，此数额处于数额较大范畴。依据法律，犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。若员工案发后积极退赃，获得公司谅解，有从轻处罚的可能。这是因为积极退赃和取得谅解体现了其悔罪态度，降低了犯罪行为造成的损失。
3.若员工存在多次侵占、拒不退还等情形，则可能会从重处罚。多次侵占表明其主观恶性较大，拒不退还更是反映出其没有悔悟之意。
4.建议公司及时收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。对于员工而言，应尽快认识到错误，积极退赃争取从轻处理。