施工时发生事故究竟该由谁承担责任

施工事故责任承担要依据不同情形确定。劳动关系中，工人工作时受伤，通常由用人单位担责，用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，由保险基金和单位按规定支付待遇。

承揽关系里，定作人无过错时，承揽人造成第三人损害或自身损害，定作人不担责；定作人有过错则需承担相应责任。

因第三人导致事故，第三人承担侵权责任。施工有违法转包、分包情况，发包方、承包方可能与实际施工人承担连带赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，分散风险。
2.定作人在选择承揽人时要谨慎考察，避免因选任过错担责。
3.施工各方要确保施工合法合规，杜绝违法转包、分包行为。

法律分析：
（1）在劳动关系中，工人工作受伤，用人单位通常承担工伤赔偿责任。前提是用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，之后由保险基金和单位按规定支付待遇，这保障了劳动者在工作中受伤后的权益。
（2）对于承揽关系，若定作人无过错，承揽人造成第三人损害或自身损害，定作人不担责；若有过错，则需承担相应责任。这体现了过错与责任相匹配的原则。
（3）若事故由第三人导致，第三人承担侵权责任，明确了侵权行为的责任主体。
（4）施工存在违法转包、分包情况时，发包方、承包方可能与实际施工人承担连带赔偿责任，这有助于规范建筑市场秩序。

提醒：
施工各方应明确自身法律责任，依法依规行事。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。

（一）劳动关系中，用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，当工人工作受伤，由保险基金和单位按规定支付待遇，以此承担工伤赔偿责任。
（二）承揽关系里，定作人无过错不担责，有过错则承担相应责任。
（三）因第三人导致事故，第三人承担侵权责任。
（四）施工存在违法转包、分包，发包方、承包方与实际施工人承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1.劳动关系下，工人工作受伤，用人单位担责。用人单位需为职工买工伤保险，保险基金和单位按规支付待遇。
2.承揽关系中，定作人无过错，承揽人致第三人损害或自损，定作人不担责；定作人有过错，担相应责任。
3.因第三人致事故，第三人担责。
4.施工违法转包、分包，发包方、承包方和实际施工人可能连带赔偿。