结论:
工伤复发在劳动能力鉴定后,确认工伤复发可享受工伤医疗待遇,费用符合标准的从工伤保险基金支付;需停工治疗的停工留薪期内工资福利不变;伤情变化可申请复查鉴定,按新结论享受待遇,单位未缴社保则由单位支付费用。
法律解析:
依据相关法律规定,当工伤复发经确认后,体现了对工伤职工权益的保障。工伤医疗待遇能让职工得到及时治疗,费用由工伤保险基金支付可减轻职工的经济负担。停工留薪期的工资待遇规定,保障了职工在治疗期间基本生活水平不降低。允许因伤情变化申请复查鉴定,能使职工依据实际情况享受合理待遇。而单位未缴纳工伤保险费需承担费用,促使单位依法履行缴纳义务。若你在工伤复发处理方面遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询获取更精准的帮助。