劳动仲裁失败怎么判决

1.劳动仲裁失败是指劳动者或用人单位仲裁请求未获支持。若不服仲裁裁决，处理方式因情况而异。
2.终局裁决：劳动者可在收到裁决书15日内起诉；用人单位有证据证明裁决有适用法律错误等情形，可在30日内向中院申请撤销。
3.非终局裁决：当事人不服可15日内起诉，期满不起诉则裁决生效。诉讼时，法院依双方证据和庭审判决。

结论：
劳动仲裁失败后，对终局裁决，劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；对非终局裁决，当事人不服可15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效，诉讼由法院依法判决。
法律解析：
劳动仲裁失败意味着仲裁请求未获支持。依据法律规定，终局裁决给予了劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者可在15日内直接向法院起诉，而用人单位需证明裁决存在适用法律错误等法定情形，才能在30日内向中院申请撤销。非终局裁决则给予双方平等的起诉权，若15日内不起诉，裁决就会生效。进入诉讼程序后，法院会综合考量双方证据和庭审状况作出判决。劳动纠纷处理较为复杂，涉及众多法律细节。若遇到劳动仲裁相关的难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁失败是指劳动者或用人单位仲裁请求未获支持，对仲裁裁决不服的处理需分情况应对。

1.终局裁决方面，劳动者可在收到裁决书十五日内直接向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在收到裁决书三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.非终局裁决时，当事人在收到裁决书十五日内向法院起诉；期满未起诉，裁决生效。进入诉讼程序，法院会依据双方证据和庭审情况依法判决。

建议当事人在仲裁失败后，冷静分析仲裁结果，整理补充证据，及时依规采取诉讼或申请撤销裁决等措施，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁失败意味着劳动者或用人单位的仲裁请求未获支持。对于不同类型的裁决，后续处理方式存在差异。
（2）终局裁决方面，若为劳动者对裁决不服，可在收到裁决书的十五日内去人民法院提起诉讼；若为用人单位，在能证明裁决有适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决的情况下，当事人不服，在收到仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼，期满未起诉则裁决书生效。法院在诉讼程序中会结合双方证据及庭审情况依法判决。

提醒：劳动仲裁后对结果不满采取后续措施时，要注意时间限制以及不同情形对应不同处理途径，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。