人于工厂上班中风，可不可以得到赔偿

结论：
在工厂上班中风能否获赔偿分情况。48小时内死亡视同工伤可获赔偿，未死亡一般不能认定工伤但有医疗期待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发中风经抢救在48小时之内死亡的，视同工伤，能享受工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和单位按规定承担；若未缴纳，单位需支付相关赔偿。若未在48小时内死亡，通常不能认定为工伤，不过员工可享受医疗期待遇，医疗期内单位不得随意解除劳动合同，还应按规定支付病假工资，医疗保险也能报销部分医疗费用。如果遇到此类情况不知如何处理，或对赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以便合法维护自身权益。

在工厂上班中风能否获赔偿取决于具体情况。若在工作时间和工作岗位突发中风，经抢救在48小时之内死亡，视同工伤，能享受工伤保险待遇获赔偿。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和单位按规定承担；若未缴纳，赔偿由单位支付。

若未在48小时内死亡，通常不能认定为工伤，但员工可享受医疗期待遇。在医疗期内，单位不得随意解除劳动合同，并应按规定支付病假工资。同时，医疗保险可报销部分医疗费用。

解决措施和建议如下：
1.单位应及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险，保障员工权益。
2.员工若在工作中突发中风，单位要积极配合救治和工伤认定申请。
3.员工可了解自身医疗期待遇和医疗保险政策，维护自身权益。

法律分析：
（1）在工厂上班中风获赔情况分两种。在工作时间和工作岗位突发中风，经48小时内抢救死亡的，视同工伤，能享受工伤保险待遇获赔偿。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和单位依规定承担；若未缴纳，相关赔偿由单位支付。
（2）若未在48小时内死亡，通常无法认定为工伤。不过员工可享有医疗期待遇，医疗期内单位不得随意解除劳动合同，还需按规定支付病假工资。并且医疗保险可报销部分医疗费用。

提醒：工厂上班中风赔偿情况复杂，不同情形处理不同，建议遇到此类情况咨询专业法律人士分析。

（一）在工作时间和工作岗位突发中风，48小时内死亡：
-若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和单位按规定承担。员工家属应及时收集相关材料，如医院诊断证明、劳动合同等，向当地社保部门申请工伤认定。
-若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位支付。员工家属可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。

（二）未在48小时内死亡：
-员工可享受医疗期待遇，单位不得随意解除劳动合同，应按规定支付病假工资。员工可向单位提出申请，确保自身权益。
-医疗保险可报销部分医疗费用，员工可在就医时按规定进行报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工伤亡，享受工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。