员工侵占公司财产25万如何判罚

（一）公司发现员工侵占财产后，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，以便后续维权使用。
（二）和员工沟通，要求其主动退还侵占的财产，明确告知其行为的严重性和可能面临的法律后果。
（三）若员工拒不退还，公司可向公安机关报案，借助法律途径追究其刑事责任。
（四）在司法程序中，根据情况考虑是否对员工的积极表现给予谅解，如员工自首、积极退赃等，公司可出具谅解书，这可能对员工的量刑有影响。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。