未成年想要回自己工资应该怎么做

结论：
未成年要回自己工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，若属非法使用童工还可举报。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律规定，用人单位应依法支付劳动者工资，拖欠工资属于违法行为。未成年劳动者与用人单位建立劳动关系后，其获取劳动报酬的权利受法律保护。与用人单位协商是解决问题的第一步，明确指出其违法性可促使其改正。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借工作证、考勤记录、工资条等证据，能让相关部门有效介入调查并责令用人单位改正。劳动仲裁是一种更具权威性的解决途径，仲裁机构会依据法律和证据作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼以维护自身合法权益。若用人单位非法使用童工，可向相关部门举报。如果在要工资过程中遇到复杂问题或对法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询。