员工挪用公款5万判多长时间

法律分析：
（1）员工挪用公款，若为国家工作人员，挪用公款5万用于非法活动，或挪用5万归个人使用进行营利活动、超三个月未还，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，但司法量刑会综合考虑挪用情节、款物用途及是否退还等因素。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用单位资金5万，可能构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，审判时依据具体案情判断。

提醒：
员工应遵守法律法规，不可挪用公款或单位资金。不同主体和案情对应法律后果不同，遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。

（一）若员工是国家工作人员，避免挪用公款进行非法活动、营利活动，或挪用后应在三个月内归还，防止挪用金额达到5万，否则可能构成挪用公款罪。
（二）若员工不是国家工作人员，不挪用单位资金达5万，避免构成挪用资金罪。
（三）企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，及时发现和防范挪用行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员身份的员工挪用公款5万用于非法活动，或挪用5万归个人用于营利活动、超三个月未还，构成挪用公款罪，一般判五年以下有期徒刑或拘役，量刑会综合考量多因素。
2.非国家工作人员身份的员工挪用单位资金5万，可能构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，审判依具体案情判断。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员挪用5万用于非法活动、营利活动或超三个月未还构成挪用公款罪；非国家工作人员挪用单位资金5万可能构成挪用资金罪，两罪量刑会考量具体案情。
法律解析：
依据相关法律，挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员。当国家工作人员挪用公款5万进行非法活动，或用于营利活动，亦或是超过三个月未还，就构成此罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，不过司法实际量刑会综合挪用情节、款物用途和是否退还等情况。若员工并非国家工作人员，挪用单位资金5万，可能触犯挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，审判时也会结合具体案情判断。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律建议。