(一)准备仲裁申请书,要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实理由。
(二)提供身份证明,劳动者需提交本人身份证及复印件。
(三)准备劳动关系证明,像劳动合同、工作证、考勤记录等都可以。
(四)准备证据材料,包含支持仲裁请求的相关证据和证据清单。
(五)获取用人单位工商登记信息,可从国家企业信用信息公示系统查询打印。
(六)若委托他人代理,要提交授权委托书和代理人身份证明。
同时,准备材料要保证真实有效,按要求填写和提供。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。