工亡职工的父母和妻子应怎样分赔偿

1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，不涉及分配。
2.供养亲属抚恤金是对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的补偿，按职工本人工资一定比例发放给父母、配偶等亲属，各自领取对应份额。
3.一次性工亡补助金法律未明确分配方式，实践中参照法定继承，由父母、配偶、子女共同分配。分配时会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，不必然平均分配。
4.若各方对一次性工亡补助金分配有争议，可先协商解决。协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况裁判。

法律分析：
（1）工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，无分配问题。
（2）供养亲属抚恤金是对工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的补偿。按照职工本人工资一定比例发放，父母、配偶等亲属各自领取对应份额。
（3）一次性工亡补助金，法律未明确分配方式。实践中一般参照法定继承，由第一顺序继承人共同分配。分配时会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，不一定平均分配。若各方有争议，可先协商，协商不成可向法院起诉。

提醒：
工亡赔偿分配情况复杂，不同家庭情况对应解决方案有差异，如有疑问建议咨询进一步分析。

（一）丧葬补助金用于工亡职工丧葬，无需分配。

（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如父母、配偶等，各自领取对应份额。

（三）一次性工亡补助金参照法定继承，由第一顺序继承人即父母、配偶、子女共同分配。分配时考虑继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分割，不一定平均分配。各方有争议可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院裁判。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，不涉及分配。
3.供养亲属抚恤金补偿无劳动能力、靠工亡职工供养的亲属，按工资比例发放给父母、配偶等，各领对应份额。
4.一次性工亡补助金分配法律未明确，实践参照法定继承，由父母、配偶、子女共分，考虑生活及经济依赖程度合理分割，有争议可协商或起诉。