普工通过中介进厂，押金不退该怎么处理

（一）普工遇到中介违规收取押金且不退的情况，首先要与中介积极沟通，告知对方这种行为违法，督促其退还押金，同时保存聊天、通话证据。
（二）若协商没有效果，普工可向劳动监察部门发起投诉，要准备好能证明有劳务关系和押金交付的材料，例如押金收据、沟通记录、工作证等，由劳动监察部门依法处理。
（三）普工也能通过申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1.中介收普工押金且不退还，这违反了不得让劳动者交财物作担保的规定。
2.普工碰到这种事，先和中介协商，表明其违法并要求退押金，留存聊天、通话记录等证据。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，备好押金收据、沟通记录、工作证等材料。
4.还能申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

结论：
中介收取普工押金且不退的行为违法，普工可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
法律解析：
依据相关法律，禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，所以中介收取普工押金且不退还的做法违反了这一规定。当普工遇到这种情况，首先可以和中介协商，指出其违法之处并要求退还押金，同时保留好协商证据。如果协商没有结果，普工可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明双方关系及押金交付的材料，劳动监察部门会依法处理。普工还能申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。如果在处理此类纠纷过程中，你对具体的法律流程和操作有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。

中介收普工押金且不退，明显违反法律规定，禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。

面对这种情况，普工可采取以下措施维权：
1.与中介协商。在协商时明确指出其行为违法，要求退还押金，并注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明双方关系及押金交付的材料，像中介开具的押金收据、与中介的沟通记录、工作证等，劳动监察部门会依法调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。