劳务伤害产生纠纷，赔偿标准是什么

（一）明确责任划分
出现劳务伤害纠纷后，及时收集双方在事件中的行为证据，以确定过错比例，按此分担赔偿责任。
（二）确定赔偿项目
1.仔细核对赔偿项目，如医疗期间产生的费用都算入医疗费。
2.有残疾情况，要准备好残疾鉴定资料申请残疾相关赔偿。
3.出现死亡事实，依法申请丧葬费和死亡赔偿金。
（三）计算赔偿金额
收集好医院票据确定医疗费，提供误工证明和收入流水确定误工费，依据护理人员情况确定护理费，按当地人均收入标准计算残疾或死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。