工人下班遇车祸在途中能否认定工伤

结论：职工在上下班途中发生交通事故，需满足合理时间与路线、非本人主要责任等条件才可能认定工伤，且有相应的申请流程。
法律解析：依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里的“上下班途中”强调合理的时间和路线，“非本人主要责任”要以交通管理部门的事故责任认定书为准。若工人对事故负主要责任，如酒驾、闯红灯等情况导致事故，不能认定为工伤；若工人无责、次要责任或同等责任，且是在合理下班时间和路线上遭遇车祸，可申请工伤认定。通常用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。