遇到公司拖欠工资挪用资金要怎么处理

（一）先与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，明确指出挪用资金是违法行为，争取和平解决问题。

（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能够责令公司在规定时间内支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交申请和相关证据，像劳动合同和工资条等都可作为证据。

（四）若对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉。

（五）如果公司挪用资金的行为符合挪用资金罪的条件，可向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。