员工挪用公款11万怎么判

法律分析：
（1）员工挪用本单位资金11万，已达到挪用资金数额较大标准，涉嫌挪用资金罪。通常情况下，此类犯罪会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
（2）若在提起公诉前退还挪用资金，存在从轻、减轻处罚的可能，犯罪情节较轻的还可免除处罚。
（3）司法量刑会综合多方面因素。挪用时间长、用于非法活动，量刑可能更重；积极退赔并取得单位谅解，则可能从轻处罚。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用单位资金。若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若员工涉嫌挪用资金罪，应尽快退还挪用资金，争取在提起公诉前完成退还，以获得从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
（二）主动与单位沟通，积极退赔并争取取得单位谅解，这在司法实践中可能会带来从轻处罚的结果。
（三）配合司法机关调查，如实陈述挪用资金的情况，包括挪用时间、资金用途等，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.员工挪用单位11万资金，涉嫌挪用资金罪，属数额较大情形。
2.量刑上，通常处三年以下有期徒刑或拘役。若提起公诉前退还资金，可从轻、减轻处罚，犯罪轻的可免罚。
3.法院量刑会综合考量，像挪用时长、资金用途、单位损失及挽回状况等。用于非法活动量刑更重，积极退赔获谅解则可能从轻。

结论：
员工挪用本单位资金11万构成挪用资金罪，属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，提起公诉前退还资金可从轻、减轻处罚甚至免除处罚，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据相关法律规定，该员工挪用资金11万已达到挪用资金数额较大标准，构成挪用资金罪。量刑通常在三年以下有期徒刑或者拘役这个区间。不过，若在提起公诉前退还资金，法律给予从轻、减轻甚至免除处罚的规定。司法实践里，法院量刑时会综合多方面因素。比如挪用时间长、用于非法活动，量刑可能更重；而积极退赔、取得单位谅解，就可能从轻处罚。每个案件情况不同，量刑结果也会有差异。如果遇到此类法律问题，涉及复杂的法律适用和量刑判断，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。