员工工伤单位不垫付医药费该怎样解决

（一）自行垫付费用，仔细留存医疗费用票据等相关凭证。等完成工伤认定以及劳动能力鉴定后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付对应费用。要是单位没缴纳工伤保险，费用就由单位出，单位不支付就通过法律途径索赔。

（二）向社保经办机构申请先行支付，若符合条件，社保经办机构会从工伤保险基金里先行支付，之后再向用人单位追偿。

（三）若和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位垫付医药费，保障自身合法权益。

法律依据：
《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。