要怎样对提供劳务者损害责任认定

（一）判断主体关系，看是否存在一方提供劳务，另一方接受劳务的劳务关系。
（二）进行过错认定，提供劳务一方因劳务自己受损，按双方各自过错担责。接受劳务方未提供必要安全保障、强令危险作业等有过错要担责；提供劳务方未按要求操作、自身疏忽等有过错也需担责。
（三）确认因果关系，损害结果要与劳务活动有直接关联，如施工时因工具缺陷受伤就存在因果关系。
（四）结合具体证据，像证人证言、现场监控、医疗记录等，确定责任归属和比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。