员工挪用公款13万要判几年

1.员工挪用13万公款，涉嫌挪用公款罪。若挪用公款用于非法活动，3万以上就会被追究刑事责任；用于营利活动或超三个月未还，5万以上算“数额较大”。
2.挪用13万公款，若符合条件，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.最终量刑需结合用途、是否归还、挪用时间等判定。提起公诉前退还，可从轻、减轻处罚；犯罪轻的，可免罚。

结论：
员工挪用公款13万涉嫌挪用公款罪，若符合法定情形一般处五年以下有期徒刑或者拘役，最终量刑需综合多种情节判定，提起公诉前退还公款可从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
法律解析：
依据相关法律，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额3万以上；或进行营利活动、超过三个月未还，数额5万以上，就构成挪用公款罪。该员工挪用13万，若满足这些情形，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。但量刑并非仅依据数额，挪用的用途、是否归还、挪用时间等情节都会影响最终判决。比如挪用公款用于非法活动与营利活动，量刑会有差异；若在提起公诉前退还公款，可根据情节从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。所以，法律在惩处犯罪的同时也鼓励行为人及时弥补过错。如果遇到此类法律问题，涉及复杂的法律判定和量刑情节，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款13万已涉嫌挪用公款罪，符合相关情形时一般处五年以下有期徒刑或拘役，但最终量刑需综合多方面情节判定。若挪用公款进行非法活动数额达3万以上，或进行营利活动、超三个月未还且数额达5万以上，均会被追究刑事责任。
2.解决措施与建议：
-对于企业，应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，防止类似情况再次发生。
-对于涉事员工，若有挪用行为，应尽快在提起公诉前退还挪用的公款，争取从轻、减轻或免除处罚。同时要认识到自身错误，积极配合调查。
-司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律和相关情节进行公正判决。

法律分析：
（1）员工挪用公款13万，已达到挪用公款罪的立案及数额较大标准。若用于非法活动，3万以上即追究刑责；用于营利活动或超三个月未还，5万以上认定数额较大。
（2）通常情况下，挪用13万符合相应情形会处五年以下有期徒刑或者拘役。但最终量刑并非仅依据数额，还需结合挪用用途、是否归还、挪用时长等情节综合考量。
（3）若在提起公诉前退还挪用公款，存在从轻、减轻处罚的可能；犯罪情节较轻的，甚至可减轻或免除处罚。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用公款。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询专业人士分析。