工伤鉴定一级，一共能获得多少赔偿

1.工伤鉴定一级赔偿项目多且有明确标准。一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%。若需生活护理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付生活护理费。

2.治疗工伤费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

3.建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极收集保存好医院诊断证明、费用清单等相关材料，以保障自身权益顺利获得赔偿。同时企业要依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。

法律分析：
（1）工伤鉴定一级赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按27个月本人工资发放，这为工伤者提供了一笔较为可观的经济补偿。
（2）伤残津贴按月支付，为本人工资的90%，保障了工伤者后续的基本生活收入。
（3）若存在生活护理需求，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付生活护理费，体现了对工伤者生活照料的保障。
（4）治疗工伤的费用，只要符合相关目录和标准，从工伤保险基金支付，减轻了工伤者的医疗负担。同时，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也由工伤保险基金承担。
（5）具体赔偿数额受本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素影响。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿项目与标准。一级工伤可获一次性伤残补助金，为27个月本人工资；按月有伤残津贴，是本人工资的90%；若需生活护理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。
（二）了解费用支付范围。治疗工伤符合相关目录和标准的费用、住院伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通食宿费，都从工伤保险基金支付。
（三）确定具体赔偿数额。结合本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素来计算具体赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.工伤鉴定一级赔偿多样。一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴按月发，是本人工资的90%。
2.需生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月给护理费。
3.治疗工伤费用符合标准的，从工伤保险基金出。住院伙食补助、异地就医交通食宿费也可从基金支付。
4.具体赔偿额结合本人工资、当地职工月平均工资等定。