一般二级工伤赔多少，赔偿责任该谁负

（一）计算赔偿金额：需收集本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据，按标准计算各项赔偿。一次性伤残补助金是25个月本人工资；伤残津贴按月发，为本人工资的85%；生活护理费按不同等级以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；还要加上实际产生的医疗费、停工留薪期工资等。
（二）明确赔偿主体：查看用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分费用由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。