您好！乔恒律师我因为投资失败，现在急需一笔钱，想找网上的贷款公司，他们说是个人无抵押贷款，只需要身份证户口本即可，想咨询下这样的公司可靠不可靠？

[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件

[律师回复] 您好，建议不要借名贷款。。。

[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] 你好，你这边需要查询谁的身份证

[律师回复] 湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务

[律师回复] 不能，按合同履行，除非铺面有问题

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 建议报警处理，及时送医、保留就诊材料，申请伤情鉴定

[律师回复] 你好，可以找律师处理遗产的问题

[律师回复] 你好，花钱买教训吧，以后不要随意用自己的身份证给被人贷钱，你的身份证借钱，银行当然起诉你了，只能是你给银行还钱后再去找你朋友

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，有需要可以详细沟通。

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢 可以上诉

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 如果你有相关证据证明可以提起诉讼，同时申请法院对债务人的存款及财产进行查封或冻结，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 去找公司破产管理人申报债权

[律师回复] 你好，你说的这种情况不可以