业务奖金可以劳动仲裁吗

（一）若要就业务奖金申请劳动仲裁，首先应收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录等，同时准备好能证明奖金约定及自身达到发放标准的证据，例如单位规章制度、合同条款或相关文件。
（二）申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内进行，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（三）等待仲裁委受理，之后按安排参加开庭审理，等待裁决结果。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。业务奖金属于劳动报酬，因此相关争议可适用该法申请劳动仲裁。