故意伤害赔偿金额及标准是怎样的

故意伤害赔偿依据实际损失而定，涵盖多项赔偿项目。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，若导致残疾或死亡，还需额外赔偿相关费用。

具体赔偿确定方式如下：
1.医疗费以医疗机构出具的票据为准。
2.误工费根据误工时间和收入状况计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
3.护理费由护理人员收入、护理人数和期限决定。
4.交通费按实际发生费用计算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定。
7.造成残疾需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡则要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

为妥善处理赔偿问题，当事人应及时收集保留相关票据凭证，必要时咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）故意伤害赔偿以实际损失为依据，涵盖多方面赔偿项目。医疗费凭借医疗机构票据确定，确保费用真实合理。
（2）误工费计算区分有固定收入和无固定收入人群。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，保障受害人收入补偿。
（3）护理费结合护理人员收入、人数和期限确定，体现护理成本。交通费按实际发生费用计算，反映出行支出。
（4）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，营养费根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
（5）若导致残疾或死亡，还需额外赔偿残疾相关费用或丧葬、死亡赔偿金等，保障受害人及其家属权益。

提醒：
故意伤害赔偿计算复杂，不同案情赔偿标准有别，建议咨询专业人士详细分析。

（一）收集证据。要保存好与伤害相关的所有证据，如医疗机构出具的医疗票据、病历、诊断证明等，这些是确定医疗费的关键依据。
（二）准确计算各项赔偿。按照规定的计算方式，分别计算误工费、护理费、交通费等。对于有固定收入的，准备好收入证明和误工时间证明来计算误工费；对于护理费，明确护理人员的收入、人数和护理期限。
（三）参照标准确定部分赔偿。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，营养费根据医疗机构意见确定。
（四）特殊情况赔偿。若造成残疾或死亡，要按照相应规定计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害赔偿按实际损失定，包含医疗费、误工费等多项。
2.医疗费以医疗机构票据为准；误工费看误工时间和收入，有固定收入按实际减少算，无固定按近三年平均算。
3.护理费根据护理人员收入、人数和期限定；交通费按实际费用算。
4.住院伙食补助参照当地标准；营养费结合伤残和医疗机构意见。
5.致残疾或死亡，分别赔偿残疾相关费用、丧葬费和死亡赔偿金等。