(一)明确是否符合条件判断能否主张误工费。先确认受伤是否因侵权行为导致人身损害,若符合此前提,且有医疗机构休假证明,能证明因伤在家休养无法正常工作而减少收入,就能主张误工费;但在家期间未停止工作、收入未减少,则不能主张。
(二)根据收入情况计算误工费。有固定收入的按实际减少的收入计算;无固定收入的按近三年平均收入计算;若无法举证近三年平均收入,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。