根据您所述的情况,您可能需要考虑以下几个法律问题:1. 合同解除:根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定,因不可抗力导致合同目的不能实现的,可以解除合同。您的情况可能构成不可抗力,因为怀孕和健康问题是您无法预见、避免和克服的。2. 工资支付:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。即使您因健康原因不能履行合同,公司也应支付您应得的工资。3. 劳动争议:如果公司不同意解除合同或不支付工资,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护您的合法权益。4. 法律援助:如果您需要法律援助,可以向当地的法律援助机构寻求帮助。建议您尽快咨询专业的劳动法律师,以便获得更具体的法律意见和帮助。同时,保留好与公司沟通的记录、医生的诊断证明等证据,以备不时之需。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。