职工上班突发疾病死亡赔偿多少

（一）若职工上班突发疾病死亡符合视同工伤情形，家属应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料。
（二）赔偿项目及标准按规定执行，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）具体赔偿金额受当地工资水平等因素影响，可咨询当地社保部门或专业律师了解准确数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。