(一)对于公司而言,发现员工挪用资金22万后,应第一时间固定证据,如资金流向记录、相关账目等。
(二)与挪用资金的员工沟通,要求其尽快退还挪用的资金,了解其挪用的原因和资金去向。
(三)若员工拒绝退还或无法退还,公司可向公安机关报案,通过法律途径追究其刑事责任。
(四)对于挪用资金的员工,应尽快退还挪用的资金,争取在提起公诉前完成退还,以获得从轻或者减轻处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。