公司员工侵占公司财产45万怎样处罚

员工侵占公司45万财产涉嫌职务侵占罪，此数额属数额较大，依规定应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但具体量刑受多种因素影响。

若员工案发后积极退赃、有自首或立功情节，法院量刑会酌情从轻；若拒不退还且情节恶劣，则会从重处罚。

公司有两种途径维护权益。一是向公安机关报案，启动刑事诉讼程序追究其刑事责任；二是通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

建议公司及时收集相关证据，为后续维权做准备。员工应认识到自身错误，积极退还财产争取从轻处罚。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司45万财产，依据法律可能涉嫌职务侵占罪。45万属于数额较大范畴，一般量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）实际量刑会受多种因素影响。若员工案发后积极退还侵占财产，有自首、立功等情节，法院量刑会酌情从轻；若拒不退还、情节恶劣，则可能从重处罚。
（3）公司维权有两种途径，可向公安机关报案启动刑事诉讼程序追究员工刑事责任，也能通过民事诉讼要求员工返还财产并赔偿损失。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若涉事应积极配合、争取从轻处罚。具体案件需咨询专业法律人士分析。

（一）公司发现员工侵占财产45万，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便后续处理。
（二）可选择向公安机关报案，由警方进行侦查，启动刑事诉讼程序追究该员工刑事责任。
（三）也能通过民事诉讼途径，要求该员工返还财产并赔偿公司因此遭受的损失。
（四）若员工案发后积极退还财产、有自首或立功等情节，公司可向司法机关反映，作为量刑考虑因素；若员工拒不退还、情节恶劣，公司也应提供相关证据，使司法机关能依法从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司45万财产，涉嫌职务侵占罪。
2.45万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会考虑犯罪情节等因素。积极退赃、有自首等情节，会从轻处罚；拒不退还、情节恶劣，会从重处罚。
4.公司可报案追究其刑责，也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。