某企用外包A物业公司2年后从未购买社保，因社保新规，跟换B物业，但是要求社保需要员工工资全额扣除。

根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。A物业公司未为员工购买社保，违反了法律规定。更换B物业公司后，社保费用应由单位承担，不能从员工工资中全额扣除。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你H！ 这个行为是不合理的

首先，企业要求员工工资全额扣除用于购买社保是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。企业不能将社保费用全部转嫁给员工。其他方面，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业依法为员工缴纳社保。再次，如果员工与企业协商不成，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。最后，员工在维护自身权益时，要注意收集相关证据，如工资单、劳动合同等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。