拒不支付劳动报酬罪需要哪些证据来支持立案？

要立案拒不支付劳动报酬罪，首先得有证据证明存在劳动关系，比如劳动合同、工资单、工作证等。其他还需要证据显示用人单位有能力支付却故意不支付劳动报酬，像财务报表、银行流水能证明资金状况。再次，要有证据表明劳动者已经要求支付报酬，例如催款信、短信、邮件等。最后，劳动报酬数额要达到法定标准，各地标准不同，需参照当地规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，不支付工资，可以让他赔偿N+1

拒不支付劳动报酬罪立案需要以下证据支持：1. 劳动合同或劳务协议，证明双方存在劳动关系。2. 工资支付凭证、考勤记录等，证明劳动者已完成工作。3. 劳动者追索劳动报酬的证据，如催款函、短信、录音等。4. 用人单位拒不支付的证据，如拒绝支付的书面回复、短信、录音等。5. 劳动者未收到劳动报酬的证据，如银行流水、工资条等。6. 劳动监察部门的责令支付通知书及用人单位拒不执行的证据。7. 劳动者因欠薪导致生活困难的证据，如低收入证明、家庭困难证明等。8. 其他能证明拒不支付劳动报酬事实的证据。以上证据需相互印证，形成完整的证据链，以支持立案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，你由法院的判决书吗