(一)工伤九级赔偿:
职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以确定赔偿依据。保留好相关医疗票据、诊断证明等材料。与单位沟通赔偿事宜,若单位为其缴纳工伤保险,由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿;若单位未缴纳,要求单位承担全部赔偿责任。
(二)人身损害九级伤残赔偿:
收集因侵权行为导致损害的证据,如事故责任认定书等。计算各项赔偿项目金额,和侵权人协商赔偿。协商不成,可向法院提起诉讼,要求侵权人承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。