销售提成怎么追讨

1.收集证据：准备劳动合同、销售业绩记录、提成方案、工资条等，证明提成约定和应得金额。
2.沟通协商：以书面或邮件形式向单位提出支付提成诉求，保留沟通记录。
3.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请仲裁：在权利受侵害一年内，向仲裁委申请仲裁，准备好材料，等待开庭。
5.起诉：对仲裁结果不服，十五日内可向法院起诉。

结论：
追讨销售提成可按收集证据、与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉这些步骤进行。
法律解析：
追讨销售提成需有合理流程与依据。收集如劳动合同、销售业绩记录等证据，能证明提成约定和应得数额，这是维权基础。与用人单位书面或邮件沟通并保留记录，可和平解决问题。协商不成向劳动监察部门投诉，其会依法调查处理。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要在规定时效内，准备好相关材料，仲裁委依法审理。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉，以保障自身合法权益。

若在追讨销售提成过程中遇到问题或想进一步了解法律程序等，可随时向专业法律人士咨询，我们可为您提供详细解答和专业法律服务。

追讨销售提成需按合理步骤进行。收集证据是关键，像劳动合同、销售业绩记录、提成方案、工资条等，能证明提成约定和应得数额。

之后与用人单位沟通协商，用书面或邮件方式提出支付提成诉求，并保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查处理。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议追讨过程中及时收集并妥善保存各类证据，与用人单位沟通时保持理性，按法律规定的时间和流程进行维权。

追讨销售提成的步骤
（1）收集证据：收集如劳动合同、销售业绩记录、提成方案、工资条等，以此证明提成约定及应得数额。这是追讨提成的基础，证据充足才能更好维护自身权益。

（2）沟通协商：与用人单位以书面或邮件方式沟通，提出支付提成的诉求，并保留好沟通记录。友好协商或许能快速解决问题。

（3）投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查处理。

（4）申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。

（5）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律提醒：追讨提成过程中要注意证据的收集和保存，不同案情的解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。