开设赌场罪中打工领工资该如何定罪

（一）普通员工应对：如果是收银员、服务员这类普通员工，要确保自身仅领取正常工资，对开设赌场不知情且未参与核心环节，保留好工资发放记录等证明自身正常工作的证据。
（二）知情协助人员应对：若明知是开设赌场活动还提供关键协助，应及时停止相关行为，主动向司法机关交代情况争取从轻处理。
（三）应对司法认定：无论是哪种情况，若面临司法认定，要如实陈述自己的主观故意、工作内容、获利情况等信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.开设赌场罪中，打工领工资人员是否定罪，取决于其在犯罪中的作用。
2.普通员工如收银员、服务员，仅领正常工资，无证据证明知情或参与核心环节，一般不定罪。
3.明知是开设赌场活动，还提供关键协助，像管理、望风、接送赌客等，可能认定为共犯。
4.从犯会依参与程度、情节等从轻、减轻或免除处罚。司法会综合多因素认定犯罪及量刑。

结论：
开设赌场罪中，普通员工仅领正常工资且无证据证明对开设赌场知情或参与核心环节，一般不认定犯罪；明知是开设赌场活动仍提供关键协助的打工者，可能被认定为共犯，从犯会根据情况从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律解析：
依据相关法律，判断开设赌场罪中打工领工资人员是否定罪，关键在于其在犯罪中的作用。普通收银员、服务员等，若仅正常领薪且无涉罪证据，不构成犯罪，因其未对犯罪起到实质性推动作用。而那些明知是赌场活动，还负责日常管理、望风、接送赌客等关键协助的打工者，因对犯罪有帮助，会被认定为共犯。对于共犯中的从犯，会综合其参与程度、情节等量刑。司法实践里，主观故意、工作内容、获利情况等都是认定是否犯罪及量刑的考量因素。若对开设赌场罪中打工人员定罪量刑问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

开设赌场罪中打工领工资人员是否定罪及如何定罪，取决于其在犯罪中所起作用。普通员工如收银员、服务员，仅领正常工资且无证据证明知情或参与核心环节，一般不认定犯罪。

若打工者明知是开设赌场活动，还提供关键协助，像负责日常管理、望风、接送赌客等，可能被认定为开设赌场罪共犯。从犯会根据参与程度、犯罪情节等从轻、减轻处罚或免除处罚。

解决措施和建议如下：
1.打工者应增强法律意识，在求职时了解工作性质，避免陷入违法活动。
2.司法机关在认定时，要全面审查打工者主观故意、工作内容、获利情况等因素，确保准确量刑。
3.赌场经营管理者应合法经营，不组织违法活动，不诱导员工参与犯罪。