婚前协议书规定的抚养费是多少

结论：
婚前协议可以约定子女抚养费，但金额不固定，且约定要合法合规，不妨碍子女在必要时提出合理要求。
法律解析：
婚前协议约定子女抚养费具有合法性，不过其金额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，抚养多个子女时比例可提高但不超50%；无固定收入者，则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整比例。同时，婚前协议中抚养费约定不能违反法律强制性规定和公序良俗，即便有协议约定，子女在必要时仍可向父母一方提出超过原定数额的合理要求。如果对婚前协议中抚养费的约定存在疑问，或者不确定约定是否符合法律规定，可以咨询专业法律人士获取帮助。

婚前协议能约定子女抚养费，不过其金额没有固定标准。抚养费的确定要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

为保障婚前协议关于抚养费约定的有效可行，提出以下建议：一是协议内容要符合法律规定和公序良俗，不能存在违法违规或违背道德的条款。二是定期评估抚养费约定是否合理。根据实际情况的变化，可经由双方协商或法律途径调整抚养费金额。三是保障子女的合法权益，即便有协议约定，子女在必要时仍可向父母任何一方提出合理要求。

法律分析：
（1）婚前协议可以对子女抚养费进行约定，不过其金额没有固定标准。确定抚养费要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）对于有固定收入的，抚养费通常按照月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（4）婚前协议中抚养费约定不能违反法律强制性规定和公序良俗，并且不影响子女在必要时向父母一方提出超协议原定数额的合理要求。

提醒：
签订婚前协议约定抚养费时，要确保内容合法合规。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在婚前协议约定子女抚养费时，要全面考虑子女实际需求，如教育、医疗等支出，同时结合父母双方经济状况和当地生活成本确定金额。
（二）有固定收入的，按月总收入20%-30%给付抚养费；抚养两个以上子女，比例可提高但不超50%。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。
（三）特殊情况可调整抚养费比例，但婚前协议约定不能违反法律规定和公序良俗。
（四）即便有婚前协议约定，子女必要时仍可向父母一方提出合理增加抚养费要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。