旧伤在工伤鉴定后复发该怎么处理

（一）及时报告用人单位，之后由用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，以确定是否为工伤复发。
（二）经确认属工伤旧伤复发，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用从工伤保险基金支付。
（三）若用人单位未给职工缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。
（四）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理需护理的，由所在单位负责。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条规定治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

1.旧伤在工伤鉴定后复发，确认需治疗可享工伤待遇。
2.及时向用人单位报告，由其或工伤职工申请旧伤复发确认。
3.确认属工伤旧伤复发，治疗费用符合标准的，由工伤保险基金支付；若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
4.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。

结论：
旧伤在工伤鉴定后复发，确认需要治疗可享受相应工伤待遇，费用按缴纳保险情况由工伤保险基金或用人单位承担，停工留薪期原工资福利不变，生活不能自理者护理由单位负责。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工旧伤复发且确认需要治疗时，有明确的处理流程和待遇保障。首先要向用人单位报告并由其或工伤职工申请旧伤复发确认。若确认属于工伤旧伤复发，治疗费用符合相关标准的，已缴纳工伤保险的从工伤保险基金支付；未缴纳的则由用人单位承担。同时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付，生活不能自理的工伤职工在该期间的护理也由单位负责。这一系列规定保障了工伤职工旧伤复发时的合法权益。如果大家在工伤旧伤复发处理过程中遇到复杂问题或对自身权益保障有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保权益得到充分维护。

旧伤在工伤鉴定后复发，工伤职工确认需治疗可享相应工伤待遇。这体现了对工伤职工权益的保障，确保其能得到合理救治。
1.及时报告与申请确认。工伤职工应及时向用人单位报告，由用人单位或职工向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。
2.费用支付。经确认属于工伤旧伤复发，且治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险费，费用由单位承担。
3.停工留薪待遇。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理需护理的，也由单位负责。

建议工伤职工增强维权意识，及时申请确认；用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，积极配合职工处理旧伤复发事宜。