职务侵占案是否符合立案的标准

法律分析：
（1）职务侵占案立案有明确标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉。
（2）判断能否立案从三方面入手。主体方面，必须是公司、企业或其他单位人员。
（3）行为上，存在利用职务便利非法占有单位财物的情况，方式包括侵吞、窃取、骗取等。
（4）数额需达到三万元以上，若只满足部分条件，可能无法立案。在实际中，公安机关会综合全案证据来判断是否符合立案条件。

提醒：遇到职务侵占相关问题，要准确判断是否满足立案的各项条件，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）准备充分证据。收集能证明主体身份的材料，如劳动合同、工作证等；证明非法占有行为的证据，像财务记录、交易凭证等；以及证明财物价值达到三万元以上的证据，如评估报告等。
（二）撰写详细报案材料。清晰陈述案件事实，包括主体情况、非法占有行为的具体过程、涉及财物数额等。
（三）配合公安机关调查。如实提供信息，协助公安机关全面了解案件情况。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.职务侵占案立案有标准，公司、企业及其他单位人员，利用职务便利把单位财物占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
2.判断是否立案从三方面考量。主体得是上述单位人员；行为要有利用职务非法占有财物情况，像侵吞、窃取、骗钱等；数额要够三万元。
3.只满足部分条件可能不立案，公安机关会综合全案证据判定。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上的职务侵占案应立案追诉，需从主体、行为、数额三方面判断是否符合立案标准。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占案立案有明确标准。主体方面，必须是公司、企业或其他单位人员；行为上，要存在利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式非法占有单位财物的事实；数额上，需达到三万元以上。只有同时满足这三个条件，才符合立案追诉要求。若只满足部分条件，通常无法立案。在实际操作中，公安机关会综合全案证据来判定是否符合立案条件。如果遇到职务侵占相关问题，不确定是否符合立案标准，或者在处理此类案件过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。