结论:
职工工伤治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定,自工伤认定结论作出、病情稳定或停工留薪期满可申请,申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,对结论不服可在规定时间再次申请。
法律解析:
根据相关法律规定,职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力的情况,进行劳动能力鉴定是必要的程序。通常在工伤认定结论作出后,病情稳定或者停工留薪期满就能够申请。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果对鉴定结论不服,可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一系列规定保障了职工在工伤后的合法权益,确保鉴定的公正性和准确性。若在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询。